Rémunération

Créer un environnement favorable où vos employés se sentent valorisés et motivés, ce qui contribue à la croissance continue de votre entreprise tout en favorisant l’attraction et la rétention de vos employés.

Vos défis

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Enjeux d’équité au marché

Vous avez de la difficulté à recruter des employés compétents? Les départs des employés de votre organisation sont-ils principalement liés à des problèmes de rémunération? Assurer l’adéquation de votre rémunération au marché est crucial pour attirer et fidéliser une main-d’œuvre qualifiée.
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Une offre de rémunération globale peu attrayante

Lorsque l’offre de rémunération globale est insatisfaisante ou ne reflète pas la contribution des employés à l’entreprise, leur motivation peut en être grandement affectée. De nos jours, les possibilités en matière de rémunération globale sont vastes, mais encore faut-il s’assurer qu’elles répondent aux attentes des employés.
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Structure salariale absente ou imprécise

Sujet délicat et de grande importance, l’absence d’une structure salariale ou des incohérences au sein de celle-ci peuvent rapidement impacter la satisfaction des employés, engendrer un sentiment d’iniquité et, le cas échéant, leur motivation et leur fidélisation.

Notre vision

L’analyse, la réorganisation ou l’implantation d’une politique de rémunération globale nécessitent une approche rigoureuse, guidée par des professionnels détenant l’expertise en la matière.

L’équité des programmes de rémunération et la crédibilité de ceux-ci sont des éléments essentiels à leur succès. Notre équipe s’appuie sur des sources éprouvées et les meilleures pratiques du secteur afin de garantir des résultats solides et dignes de confiance.

Nos professionnels en rémunération se gardent au fait des dernières tendances en matière de rémunération globale, afin de vous conseiller sur un ensemble de pratiques favorisant la satisfaction de vos employés, dans le respect des capacités de votre organisation.

La rémunération globale représente une dimension cruciale pour les employés, qui n’est pas à négliger. Forte de connaissances précises et toujours renouvelées en la matière, notre équipe travaille avec rigueur sur vos dossiers de rémunération pour vous assurer fiabilité et clarté.

Nos professionnels à l’oeuvre

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« Je mise sur la collaboration pour élaborer avec vous des stratégies favorisant une expérience employé positive et l’atteinte de vos objectifs organisationnels. »

Joannie Vallières

Consultante en ressources humaines et développement organisationnel

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« Avec rigueur, efficacité et complicité, amenons votre organisation plus loin, ensemble. »

Marie-Soleil Courchesne

Consultante en ressources humaines et développement organisationnel

Travaillons ensemble