Favoriser la compétitivité de votre organisation par le biais du développement des compétences de vos employés.
SCE est un organisme formateur agréé en vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre. Pour nous, la formation est un levier stratégique permettant d’accroître les compétences et la performance organisationnelles.
Nos formations sont conçues pour répondre aux besoins votre organisation. Elles reposent sur :
Une expertise reconnue
Des contenus adaptés aux réalités du terrain
Une animation dynamique, engagée et mobilisatrice
Leadership positif et mobilisation d’équipe
Dans un environnement en constante évolution, il est essentiel de cultiver un leadership inspirant qui stimule l’engagement et la performance des équipes. Pourtant, il arrive parfois que les leaders oublient que leurs paroles et actions sont la clé de la mobilisation de leur équipe, ou qu’ils manquent d’outils pour déployer un leadership positif.
Nos professionnels vous accompagnent durant toutes les phases de la formation
Un éventail de thèmes pour répondre à vos besoins
Nos formations visent à développer des compétences issues des quatre grandes sphères suivantes :
Approche expérientielle
Nos formations sont étroitement conçues selon l’approche de l’apprentissage expérientiel, qui place les personnes comme acteurs de leurs propres apprentissages. Nous favorisons l’expérience et le partage plutôt que la simple prise de notes; nos formations sont donc régulièrement dispensées sous forme d’ateliers de travail ou de groupe de discussion inspiré du co-développement.
Formule personnalisée
Nos formateurs s’assurent de répondre à vos besoins et de prendre en considération votre réalité dans l’élaboration des activités de formation. Nous visons le développement de contenus d’apprentissages à réelle valeur ajoutée pour les participants, basés selon les contextes spécifiques à votre organisation.
Nos professionnels à l’œuvre
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«Coach PCC et formatrice, j’accompagne ceux qui souhaitent évoluer et bâtir des relations professionnelles harmonieuses dans un monde en transformation.»2 / 2
«J’aide les individus et les organisations à révéler leur plein potentiel grâce à un sens développé du diagnostic, une expertise psychométrique rigoureuse et une approche profondément humaine.»
