Implantation de la fonction RH en entreprise

Pour assurer une saine évolution de l’organisation ou dans l’optique d’offrir une expérience employé de qualité, la mise en place de processus RH devient vite nécessaire. Notre objectif est de vous aider à simplifier la gestion de vos équipes en instaurant des pratiques et des outils de ressources humaines véritablement bénéfiques, qui reflètent de manière authentique votre culture d’entreprise, tout en respectant vos capacités et vos objectifs à long terme.

Vos défis

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Employés insatisfaits

Pratiques de gestion incohérentes, insatisfactions quant aux conditions de travail, difficulté à assurer le suivi des dossiers de ressources humaines, voilà plusieurs signes qui peuvent indiquer qu’il est temps de mettre en place une structure de ressources humaines dans votre organisation.
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Difficulté à suivre la croissance

S’il peut être simple de piloter une équipe de quelques employés, la gestion peut rapidement se complexifier lorsque l’équipe s’agrandit! Une croissance, c’est bien, mais encore faut-il s’assurer d’avoir la structure en place pour la soutenir.
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Flux de travail complexes et inefficaces

Vous avez le sentiment que les processus de travail sont inefficaces? La communication dans l’organisation est difficile et entraîne des frustrations? L’absence d’une structure de ressources humaines peut engendrer de grandes pertes de temps et d’énergie.

Notre vision

Donnez-vous les moyens de vos ambitions en implantant
une structure de gestion des ressources humaines performante.

La mise en place d’une fonction RH vous donne l’opportunité de définir votre vision de la gestion des ressources humaines au sein de votre organisation et de vous positionner quant à l’expérience employé que vous souhaitez offrir aux personnes qui en font partie.

Nos experts vous accompagnent dans le développement et le déploiement des processus et des politiques de ressources humaines qui répondent aux normes gouvernementales en vigueur, en vous outillant et vous guidant dans leur application.

L’implantation d’une fonction de ressources humaines vous semble complexe? Vous devez composer avec un budget restreint? Nos conseillers prendront le temps d’établir avec vous les priorités en matière de gestion des ressources humaines et de planifier une structure cohérente avec vos capacités.

Nos experts 
à l’oeuvre

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« Vous accompagner à penser et agir autrement. »

Louis Laroche, M. A.

Consultant L3 – Stratégies I/O, psychologue organisationnel, consultant senior

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« Je mise sur la collaboration pour élaborer avec vous des stratégies favorisant une expérience employé positive et l’atteinte de vos objectifs organisationnels. »

Joannie Vallières, M. Sc.

Médiatrice accréditée (UdeS/IMAQ), consultante en ressources humaines et développement organisationnel

Travaillons ensemble