Coordonnateur – Services et développement ou coordonnatrice – Services et développement

Premiers Pas/Home-Start Champlain cherche à pourvoir un poste de coordonnateur – Services et développement·ou coordonnatrice – Services et développement pour mettre en œuvre son plan de relève en gestion. Il offre un encadrement sur mesure, des formations adaptées et un milieu de travail humain pour développer les talents et faire bouger les choses. Ce poste est peut-être tout indiqué pour vous, qui sait?

Description du poste

Services aux familles

• Superviser et assurer la qualité des services existants.
• Proposer des améliorations et des nouveautés pour mieux répondre aux besoins de la collectivité.
• Offrir un soutien direct lors d’animations d’ateliers et d’accompagnements familiaux, en français et en anglais.

Développement

• Déterminer les besoins des familles et bâtir des projets innovants.
• Mobiliser des partenaires locaux, régionaux et internationaux.
• Gérer la reddition de comptes, et le suivi qualitatif et quantitatif des projets.
• Rechercher de financement, rédiger des demandes de subvention et en assurer le suivi.
• Valoriser l’expertise unique de l’organisme et contribuer à son rayonnement.

Communication

• Élaborer et évaluer un plan de communication.
• Créer des contenus pour les réseaux sociaux, le site Web et divers outils promotionnels.
• Rédiger des rapports, des communiqués et des documents institutionnels.
• Organiser des événements, des assemblées et des activités de concertation.

Gestion et administration

• Participer activement à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles.
• Soutenir le recrutement, la formation et l’intégration du personnel et des bénévoles.
• Réaliser diverses tâches administratives et proposer de nouvelles méthodes de travail.

Profil recherché

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en gestion ou en administration, ou dans une ou plusieurs disciplines liées à l’éducation, à la petite enfance, au travail social, à la psychologie
• Au moins un (1) an d’expérience en développement stratégique et communications (idéalement en milieu communautaire)
• Au moins deux (2) ans en animation d’ateliers et en accompagnement familial
• Maîtrise des outils numériques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Canva, etc.), et expérience en gestion de sites Web
• Bilinguisme (français et anglais, à l’oral et à l’écrit)
• Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles
• Professionnalisme, autonomie, créativité, sens de l’organisation et discrétion
• Permis de conduire et voiture obligatoires (déplacements locaux et régionaux)
• Capacité à effectuer des tâches physiques (manutention de matériel)

Conditions de travail

• Contrat d’un an, avec possibilité de renouvellement
• Salaire concurrentiel, selon l’expérience, avec révision annuelle
• Accès à un vaste choix de formations continues et remboursement d’activités de perfectionnement
• Programme de bien-être et environnement de travail stimulant
• Cotisation de l’employeur à un REER et à une assurance-maladie
• Dix (10) jours de congés maladie, neuf (9) jours fériés, congés familiaux et de décès
• Quatre (4) semaines de vacances associées aux périodes de fermeture estivale et hivernale
• Stationnement gratuit à proximité et remboursement de frais liés aux fonctions

Joignez-vous à une organisation chaleureuse et engagée, dans laquelle vos compétences se traduiront par des effets concrets auprès des familles!

Pour en savoir plus sur cette occasion d’emploi, contactez Sylvie Dubé à l’adresse emploi@groupesce.com ou envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à cette même adresse en indiquant le numéro de référence interne « 19286R ».