Coordonnateur ou coordonnatrice – Résidence privée pour aînés

Nous exigeons que le candidat ou la candidate soit membre de l’Ordre des infirmiers et infirmières auxiliaires du Québec pour bien comprendre les besoins des résidents. Cette expertise lui permettra d’assurer un suivi adéquat et de contribuer à l’amélioration continue des services de la résidence.

Condition de travail

• Poste permanent, 35 heures par semaine
• Salaire de départ : 54 600 $ par année
• Horaire variable, travail en présentiel
• Régime d’assurance collective
• Possibilité de participer au régime volontaire d’épargne-retraite (RVER)

Description du poste

En tant que coordonnateur ou coordonnatrice d’une résidence pour aînés (RPA), il vous incombera d’assurer un milieu de vie agréable, sécuritaire et harmonieux pour les résidents. Vous aurez à assumer la gestion des opérations, la supervision du personnel et l’application des normes en vigueur afin de garantir la qualité des services offerts. Plus précisément, vous devrez :

• Planifier et superviser les activités du personnel en conformité avec la mission, les valeurs et les objectifs de l’organisme.
• Assurer la gestion et la coordination des ressources humaines, y compris le recrutement, la planification des effectifs et l’élaboration des horaires de travail.
• Veiller au respect et à l’application des politiques et règlements en vigueur.
• Superviser les opérations générales et assurer la mise en œuvre des mandats définis par la direction.
• Maintenir une communication efficace et équitable avec les résidents et favoriser un climat de vie harmonieux à travers diverses activités sociales.
• Superviser l’approvisionnement et la gestion des ressources en respectant les contraintes budgétaires et faire les suivis administratifs.
• Planifier et coordonner l’entretien général de la résidence.
• Assurer le suivi administratif des dossiers et représenter l’organisme auprès des instances concernées.
• Mettre en place des stratégies pour favoriser la location des logements et assurer le suivi du plan de promotion.
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget.
• Organiser des formations pour le personnel afin de garantir la conformité avec les certifications requises.
• Évaluer le personnel et assurer le renouvellement des certifications.
• Établir une relation de confiance avec les résidents et assurer un accueil chaleureux aux visiteurs et aux clients.

Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’infirmier ou infirmière auxiliaire et membre de l’Ordre des infirmiers et infirmières auxiliaires du Québec (obligatoire)
• Formation en gestion des ressources humaines, en administration ou en service à la clientèle (un atout)
• Connaissance des certifications et normes en vigueur dans le domaine des résidences (un atout)

• Expérience en gestion d’établissement, idéalement dans le secteur des résidences pour aînés ou de la gestion immobilière
• Capacité à gérer les opérations quotidiennes, à optimiser les processus et à assurer la conformité aux normes et réglementations en vigueur
• Aptitude à établir une relation de confiance avec les résidents et à favoriser un milieu de vie harmonieux
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Capacité à résoudre les conflits et à prendre des décisions stratégiques en fonction des besoins de l’organisme et des résidents
• Leadership naturel et esprit d’initiative
• Empathie et bienveillance envers les résidents et le personnel
• Dynamisme et capacité d’adaptation à un environnement en constante évolution
• Engagement envers la mission et les valeurs de l’organisme

Pour en savoir plus sur cette occasion d’emploi, contactez Andréanne Vézina à a.vezina@groupesce.com ou envoyez votre curriculum vitae à l’adresse emploi@groupesce.com en prenant soin de mentionner le code de référence interne « 19166R ».